Главная Проекты
Коллекция Классика

Коллекция Комфорт

Мебель по вашим эскизам
О фабрике

Производство

Видеоматериалы
Мебель в наличии

Ткани

Обратная связь
Производство

Трудовой потенциал фабрики - драгоценное наследие


Кадровая политика предприятия всегда была предметом особого внимания руководства. Без ложной скромности можно сказать про объединение "Эдем-Самара" - "Кузница кадров мебельной промышленности", ведь даже те, кто стоял у истоков фабрики, были абсолютными дилетантами в этом деле. Мастерство оттачивалось годами и теперь уже десятилетиями: на смену ручному неспешному труду по изготовлению кресел и диванов пришли высокотехнологичные и модернизированные процессы производства. Многие сотрудники, пришедшие в фирму "Эдем-Самара" в те далекие 90-е годы и по сей день работают на предприятии, имея за плечами не только многолетний стаж, но и багаж профессиональных умений и навыков. Основной кадровый состав производственного корпуса работает более 10 лет, а некоторые - более 15 лет.

Реализация активной социальной политики остается одним из основных критериев также и в системе управления рабочими кадрами, она направлена на повышения престижности работы в мебельном объединении "Эдем-Самара". Мастера фабрики разрабатывают новые модели, осваивают новые технологии, профессионально выполняют реставрационные работы старинных мебельных образцов. Но, учитывая растущий спрос на хорошую мебель, производство требует постоянного усовершенствования и повышения уровня качества выпускаемой продукции. Следовательно, всегда необходимы квалифицированные и подготовленные кадры, а они и сейчас остродефицитны. Данная проблема характерна для все мебельной промышленности, поэтому на предприятии "Эдем-Самара" проходит обучение новых кадров собственными силами, без отрыва от производства. Тем не менее здесь всегда готовы к инновациям, с удовольствием перенимают опыт других предприятий своей отрасли, поэтому сотрудники повышают квалификацию на сторонних фабриках.


Главная цель кадровой работы - создание системы управления кадрами, которая базируется в основном не на административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника и организации. Интенсивное развитие Мебельного объединения "Эдем-Самара", стабильные показатели, забота о сотрудниках принесли свои плоды, и, как результат, сегодня среди работников компании есть трудовые династии - а это всегда является гордостью любого производства. Стабильность предприятия напрямую зависит от сохранения рабочих династий и возникновения новых. Работники, связанные родственными узами, стараются не уронить марку фамилии. Это служит хорошим примером и способствует воспитанию у подрастающего поколения уважительного отношения к труду, сохранению преемственности и традиций. Отсюда, трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность. Стало уже доброй практикой, что отец или мать приводят на предприятие своих детей, вместе работают семейные пары, причем сложившиеся именно на фабрике.


О фабрике
Производство
Видео
ООО "Эдем-Классик"
г. Самара, ул. Товарная, 70, литер Ф.
Телефоны: (846) 931-22-63, 931-23-81
Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при
каких условиях информационные материалы и цены, размещенные на сайте, не является публичной офертой,
определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ. Изготовитель оставляет за собой право в любое время
без предварительного уведомления и в одностороннем порядке вносить изменения в ассортимент и характеристики производимой продукции.